我公司网【wǎng】站平台动漫,除了【le】在技术、包装等领域严格规【guī】范,同时在放置的动漫的内容上【shàng】将严格按照《互【hù】联网文化管理【lǐ】暂【zàn】行规定》、《文化部关于实【shí】施互联网文【wén】化管【guǎn】理暂行【háng】规定有关问题的通知》的相【xiàng】关【guān】要求来【lái】实【shí】施【shī】,严格平台动【dòng】漫内容的【de】内部【bù】审查工作。
1.依照《网络文化经【jīng】营【yíng】单位内【nèi】容自审管理办法》的有【yǒu】关要求制定本制度;
2.设立专门岗【gǎng】位及专人承担产品内容【róng】自审工作,且承【chéng】担该【gāi】工作的工作【zuò】人【rén】员须取【qǔ】得自审人员岗位资格;
3.我公司自审由1名【míng】主要【yào】负责人和2名审核【hé】专【zhuān】员实【shí】施,审核【hé】人【rén】员填写审核意见并签【qiān】字后【hòu】,报内容审查管理工作的主要负责人复核签【qiān】字。
本【běn】规【guī】定用【yòng】于规范网络文化产【chǎn】品【pǐn】及服务内容【róng】(包括但不限于产品【pǐn】的宣传推广,活动策【cè】划)的企业自审工作,我公司按照【zhào】《网络文化经【jīng】营单【dān】位内容自审管理办法》开展相关【guān】工作的职责、流程【chéng】、标准【zhǔn】以及责任追究办法【fǎ】。
本部门共有3人组成,简称自审委员会,岗位设置如下:
内容自审主要负责人1人
贺【hè】晨熙 本科 职务:总【zǒng】经理 复审人员【yuán】
初审人员2人:
王雄 专科 职务【wù】:技术主【zhǔ】管【guǎn】 初审人员
肖伟 专科【kē】 职务:人事经理 初审人员【yuán】
1.掌握内容审核的政策法规和相关知识;
2.能独立表达审核意见;
3.以最终【zhōng】保证本公司的产品和服【fú】务【wù】的合法【fǎ】性和合规性为目的,对在自身工作中发现的违法违规的产品及服务内【nèi】容进【jìn】行【háng】记录并提【tí】请终止,作出提交【jiāo】修改,督【dū】促修【xiū】改,复审等审核意【yì】见;
4.负责保管审查记录;
5.组【zǔ】织内【nèi】部培训工作,对本公司开发、运营人员进【jìn】行内容审查方面的培【péi】训【xùn】。
1.对本公司自主【zhǔ】研发的【de】产品【pǐn】,在研发阶【jiē】段【duàn】进行培训,对【duì】故事背景【jǐng】、美术素材等进行初【chū】步的筛查;
2.自审人员在产品公测【cè】之前【qián】,依据内容审【shěn】查的相关规【guī】定,对【duì】产品及其服务内容(包括宣传推广和活动策划)进行【háng】审查,对违【wéi】法违规【guī】的内【nèi】容进行记录,并【bìng】签发初审【shěn】意见;
3.对初审【shěn】有【yǒu】问题的【de】产品,退回研发【fā】企业或部门进行修改,并对修【xiū】改后的【de】内容进行【háng】复查;
4.对内容的合法合【hé】规性不【bú】能准确判【pàn】断的,应向文化【huà】和旅游厅申请行【háng】政指导;
5.对复查仍【réng】有问题的,应按照上述第9-21项规定【dìng】的内【nèi】容重新【xīn】进【jìn】行审【shěn】核;
6.在产品公测【cè】前,对产品客户端、公司官网、产品【pǐn】官网进行审【shěn】查,审查【chá】内容包括【kuò】证照使用【yòng】、实名【míng】注册、实名信【xìn】息【xī】补填、用户【hù】协【xié】议【yì】必备条款【kuǎn】、适龄提示、家长【zhǎng】监护工程等内容,合格后方可公测;
7.对审查完成的产品【pǐn】,自【zì】审人员【yuán】提出同意进行公【gōng】测的意见并签字确【què】认,上交【jiāo】内容【róng】审查管理工作的主要负责人【rén】;
8.内【nèi】容审查管理工作【zuò】的主【zhǔ】要负【fù】责人签字【zì】确认后,根据规定要求,向文化行政管【guǎn】理部【bù】门提【tí】交产品备案;
9.日常对产品和服【fú】务内【nèi】容进行监督【dū】检【jiǎn】查,包括产【chǎn】品版【bǎn】本【běn】更新后【hòu】的内容、产品客户端、公司官网、产品官【guān】网【wǎng】、宣【xuān】传推广【guǎng】和活动【dòng】策划等各个【gè】方面【miàn】和环节【jiē】,发现问题提交检查意见,报本公司内容审查管理工作主【zhǔ】要负责人;
10.自审人员的所有审查意见应归档留存,保存时间不少于两年。
我公司网站平台不得含有以下内容:
1.反对宪法确定的基本原则的;
2.危害国家统一、主权和领土完整的;
3.泄露国家秘密、危害国家安全或者损害国家荣誉和利益的;
4.煽动【dòng】民族仇恨【hèn】、民族歧【qí】视,破坏民【mín】族团结,或者侵害民族风【fēng】俗、习惯的;
5.宣扬邪教、迷信的;
6.散布谣言,扰乱社会秩序,破坏社会稳定的;
7.宣扬淫秽、赌博、暴力或者教唆犯罪的;
8.侮辱或者诽谤他人,侵害他人合法权益的;
9.危害社会公德或者民族优秀文化传统的;
10.有法律、行政法规和国家规定禁止的其他内容的。
我【wǒ】公司内部【bù】对审【shěn】核人员、开发人【rén】员以及运营【yíng】人员的内容审核责任制定明确的【de】追【zhuī】究规定。
对【duì】审查人员未【wèi】能在审查过程中发现问题的【de】,予以口头【tóu】警告;对审【shěn】查人员发【fā】现问【wèn】题,但开【kāi】发人员拒不【bú】修改的,予以书面警告;对审【shěn】查【chá】人员发【fā】现问题,但开发【fā】人员修改,审查【chá】通【tōng】过后自行予以恢复的,予以扣除【chú】当月奖金。
对【duì】运营【yíng】人员在运营过【guò】程中未通【tōng】知审查【chá】人员,造成不良后果【guǒ】,而审查【chá】人员也未及时发现的【de】,予以扣除当月奖金,累【lèi】计满三次运营人员予以【yǐ】调【diào】离岗位,审查人员予【yǔ】以取消审查资格并【bìng】调【diào】离岗位;
其他造成不良后果的情形的,予以书面警告。